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任职要求 (Candidate Requirements)： 【7.1中文&泰语文字书写精通和口语沟通擅长，会英语锦上添花；7.2有在互联网平台公司工作经历经验；7.3有招聘执行管理经验，熟悉应用新媒体、自媒体资源等渠道运作；7.4责任心、团队意识强，有团队活动组织经验】 8、主要职责 (Key Responsibilities)： 【负责公司日常管理、薪酬福利体系制度制定，员工招聘，员工行政管理、绩效制度管理与工作执行，工作日报周报月报反馈，员工团队活动组织执行，对总经理负责】 9、工作经验 (Work Experience)： 【人力资源专业2-3年以上】 10、年龄要求： 【25周岁以上，女性优选】 11、薪资范围 (Salary Range)： 【32000-45000泰铢/月，优秀可高于市场10-20%】 12、奖金/奖励(Bonus / Incentives)：【面议】 13、工作时间：【6天/周】 周一-周六08:30-17:30
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