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岗位及具体薪资可面议（根据经验而定） 一、岗位职责： 1.负责泰国工厂人员招聘，包括需求梳理、渠道拓展维护、面试评估等。 2.结合泰国《劳动保护法》制定制度并落地执行，员工社保公积金申报及外籍员工签证等。 3.处理员工关系，包括入离职手续、合同签订、纠纷调解，员工沟通，维护和谐劳资关系。 4.对接中国总部人力资源政策，结合泰国法规及文化差异，调整落地细则，确保合规且符合实际。 5.协助组织文化活动（如团建、技能培训），提升员工归属感。 6.其他人力资源部日常工作与服务支持。 二、任职要求： 1.中泰双语流利，能准确传达中泰双方需求。如英语流利者为加分项。 2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。 3.两年及以上制造企业HR经验，有泰国工厂HR经验者优先。 4.熟悉泰国《劳动保护法》等法律法规，能独立办理员工社保、工作证等手续。 5.熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR系统操作经验加分。 6.具备跨文化协作意识。根据面试评估确定薪资与岗位（经验丰富者可考虑经理岗）。 7.工作地点为：泰国巴真武里府西玛哈坡县洛加纳工业园，距巴真武里府中心约30分钟车程。 8.泰语流利，有意从事HR相关岗位工作，具备一定的HR知识且有培养潜力的亦可考虑。 三、福利待遇： 1.具体薪资面议（根据经验浮动），年终奖金。 2.提供中国总部培训机会，表现优异者可晋升为区域人力资源负责人。
工作地址：泰/巴真PRACHINBURI 招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请 立即举报
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