岗位及具体薪资可面议（根据经验而定）
一、岗位职责：
1.负责泰国工厂人员招聘，包括需求梳理、渠道拓展维护、面试评估等。
2.结合泰国《劳动保护法》制定制度并落地执行，员工社保公积金申报及外籍员工签证等。
3.处理员工关系，包括入离职手续、合同签订、纠纷调解，员工沟通，维护和谐劳资关系。
4.对接中国总部人力资源政策，结合泰国法规及文化差异，调整落地细则，确保合规且符合实际。
5.协助组织文化活动（如团建、技能培训），提升员工归属感。
6.其他人力资源部日常工作与服务支持。

二、任职要求：
1.中泰双语流利，能准确传达中泰双方需求。如英语流利者为加分项。
2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。
3.两年及以上制造企业HR经验，有泰国工厂HR经验者优先。
4.熟悉泰国《劳动保护法》等法律法规，能独立办理员工社保、工作证等手续。
5.熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR系统操作经验加分。
6.具备跨文化协作意识。根据面试评估确定薪资与岗位（经验丰富者可考虑经理岗）。
7.工作地点为：泰国巴真武里府西玛哈坡县洛加纳工业园，距巴真武里府中心约30分钟车程。
8.泰语流利，有意从事HR相关岗位工作，具备一定的HR知识且有培养潜力的亦可考虑。

三、福利待遇：
1.具体薪资面议（根据经验浮动），年终奖金。
2.提供中国总部培训机会，表现优异者可晋升为区域人力资源负责人。