工作职责：
1、负责4S店的前期建设，跟进店面装修直至交付等一系列工作；
2、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
3、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
4、市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设；
5、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递公司价值观；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升。

任职要求：
1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
2、大专以上学历，汽车行业相关专业；具备泰语或英语沟通能力；
3、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
5、认可公司的创业文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。