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学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 1.拥有5年以上人力资源行政相关工作经验，其中需具备2年及以上泰国本地制造型企业工作经验（熟悉泰国制造业人力行政流程者优先）。 2.熟悉泰国当地劳动法律法规、用工政策及民俗文化，能妥善处理本地用工合规相关事宜，规避用工风险。 3.精通中泰双语或中英双语，可作为工作语言，能流畅开展日常沟通、文件处理及跨部门对接工作。 4.具备较强的开拓能力、抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识；能接受长期常驻泰国办公，适应泰国本地工作及生活节奏。
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