工作职责：OPPO: 工作内容：负责跟随经理拜访客户，随行翻译•会议翻译对销售数据进行分析，进行销售团队管理，对销售过程进行跟进（根据PDC、SMART原则）包括团队扩张、调整，并参与团队规章制度的制定。以及与总部的各项工作的对接。 工作成果：在负责苏梅岛销售团队管理期间，将区域中的销售团队从7人扩充到19人，销量由2018年7月份的531台提升至10月份的955台，OPPO销量的外部占比从百分之16提升至百分之27. REALME：主要负责对区域销售团队的管理，招聘新人扩大团队以及对新人进行培训。维护大客户以及主要售点的销量，开发新客户，跟进销售数据，与当地供应商联系物料采购以及门店大牌设计、安装具体事宜，。负责与总部各个渠道部门（人事、财务、品牌、ORG渠道部门）的对接。 工作成果：2019年8月将NAKONRATCHASIMA区域的GFK评分提升至110分（全国第3）。区域销售团队由6月份的72人扩大至9月份的145人，爆款（realme 5pro)销量居全国第4。

工作职责：工作内容：负责西蒙电气开关、照明、智能家居产品的销售渠道的开拓与销售工作，完成公司制定的销售目标，指定并实行、跟进销售计划。搜集并整理各个渠道的主要目标客户资料并归档，按照计划拜访并开发新客户。维护公司线上店铺。 工作成果：在疫情期间开发3家新经销商，实现了公司在泰国当地销售网络的从无到有的突破，主导推进了2个中大型工程项目的签约，并完成上半年的销售目标。